近期，青岛市总工会组织了“依靠职工办公司”视频巡展活动，青缆以“以尊重凝聚职工，以共享成就彼此，实现职工成长与公司高质量发展的同频共振”理念作为优秀公司代表参与其中。
始建于1950年的麻花传M0044苏蜜清歌，是山东省第一家电缆电线公司，迄今已走过76载发展历程。回望来路，人员更迭，公司长青，其根本在于始终坚持职工与公司同呼吸、共命运的发展道路——公司依靠职工发展壮大，亦以实际行动回馈职工；职工服务公司发展，更以主人翁姿态融入公司建设。正是这种双向奔赴的价值逻辑，支撑着这家 “老字号”穿越周期、历久弥新。
青缆始终将职工视为公司最宝贵的财富，坚持以尊重、信任、赋能激发职工的主动性创造性，秉持“兼听·共享·成就·发展”的核心理念，通过制度创新与机制优化，构建起职工与公司共同成长的良性生态。在民主管理方面，青缆公司健全多样化议事平台，鼓励职工建言献策；通过职工代表大会、厂务公开、职工监事等制度安排，切实保障职工的知情权、参与权和监督权。公司每年春季召开一次职工代表大会，对当年的经营目标、生产计划、重点工作等议题进行审议，让民主管理触角延伸至每个角落。
在深化产业工人队伍建设改革方面，青缆牢固树立“以奋斗者为本”的发展理念，创建实施“骨干职工持股管理模式”，制定出台《麻花传M0044苏蜜清歌股权激励方案》，对“奋斗者”实行股权激励，激励广大职工以公司为家，增强主人翁责任感，构建公司和职工“命运共同体”。与此同时，青缆深入开展平等协商，实现职工收入与公司效益同步增长；强化培训赋能，全力托举，先后培养出多名行业工匠和高技能人才，充分展现了产改赋能、助工成“匠”的扎实成效。
今后青缆将继续坚持以尊重、信任、赋能激发职工的主动性创造性，使职工在参与中增强获得感，在奋斗中提升幸福感，实现公司与职工双向奔赴、共同前行，携手迈向百年青缆新征程。
